O abono salarial é um benefício importante para muitos trabalhadores brasileiros, proporcionando um suporte financeiro que pode fazer a diferença no dia a dia. Em 2025, o calendário de pagamentos foi unificado, permitindo que tanto os trabalhadores da iniciativa privada quanto os servidores públicos recebam o benefício conforme o mês de nascimento.
Veja mais detalhes sobre quem tem direito ao abono, como consultar e realizar o saque, além de informações relevantes sobre o calendário de pagamentos.
O que é o Abono Salarial?
O abono salarial é um benefício que pode chegar ao valor de um salário mínimo, voltado para trabalhadores que atendem a determinados requisitos. Este valor é concedido anualmente e é uma forma de reconhecimento pelo trabalho realizado. Para garantir o direito ao abono, é preciso ter trabalhado no mínimo 30 dias durante o ano-base e ter recebido, em média, até dois salários mínimos por mês.
Quem tem direito ao Abono Salarial?
Para ser elegível ao abono salarial, o trabalhador deve atender a algumas condições:
- Cadastro: Estar inscrito no PIS/Pasep ou no Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) há pelo menos cinco anos.
- Empregador: Ter prestado serviço a empregadores que fazem contribuições ao Programa de Integração Social (PIS) ou ao Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep).
- Renda: Receber até dois salários-mínimos mensais durante o período trabalhado.
- Tempo de Serviço: Ter exercido atividade remunerada por pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base de 2023.
- Informações Corretas: Os dados devem estar corretamente informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou no eSocial.
Quem não tem direito ao Abono Salarial?
Alguns grupos de trabalhadores não têm direito ao abono salarial, incluindo:
- Empregados domésticos.
- Trabalhadores rurais contratados por pessoa física.
- Trabalhadores urbanos contratados por pessoa física.
- Trabalhadores que atuam em empresas de pequeno porte que não são equiparadas a jurídicas.
Como consultar o Abono Salarial?
Consultar o abono salarial é um processo simples e rápido. O trabalhador pode utilizar o aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou acessar o portal gov.br. Veja como proceder:
- Atualize o Aplicativo: Certifique-se de que o aplicativo está na versão mais recente.
- Acesso: Entre no sistema utilizando seu CPF e a senha do portal gov.br.
- Benefícios: Acesse a opção “Benefícios” e depois selecione “Abono Salarial”. A tela mostrará se você está habilitado a receber o benefício.
Além disso, trabalhadores do setor privado podem verificar a situação do benefício nos aplicativos Caixa Trabalhador e Caixa Tem.
Calendário de pagamentos de 2025
O calendário de pagamentos de 2025 foi unificado, garantindo que todos os beneficiários recebam conforme o mês de nascimento. No total, serão destinados R$ 30,7 bilhões para aproximadamente 25,8 milhões de trabalhadores. As datas de pagamento são essenciais para que os beneficiários possam se programar.
Datas de pagamento
A partir desta segunda-feira, os trabalhadores nascidos em julho e agosto já podem realizar o saque do benefício.
Como Realizar o Saque do Abono Salarial?
O saque do abono salarial pode ser feito de diversas maneiras, dependendo da forma de recebimento escolhida. Aqui estão as opções disponíveis:
- Conta Corrente ou Poupança na Caixa: Trabalhadores com conta na Caixa Econômica Federal recebem o abono de forma automática.
Poupança Social Digital: O valor pode ser movimentado pelo aplicativo Caixa Tem, de maneira simples e prática.
Cartão Social: Quem possui o cartão social pode fazer o saque nos caixas eletrônicos, casas lotéricas ou agências da Caixa, utilizando a senha cadastrada.
Atendimento nas agências: Para quem não tem o cartão social, o benefício pode ser retirado diretamente em uma agência da Caixa, apresentando um documento de identificação com foto.
Para os servidores públicos, o pagamento do Pasep é realizado pelo Banco do Brasil, com prioridade para crédito em conta bancária ou transferências via TED e PIX.
Valores do Abono Salarial
O valor do abono salarial varia conforme o tempo de trabalho do empregado no ano-base. O cálculo funciona assim: o salário mínimo é dividido por 12 e, em seguida, multiplicado pelo número de meses trabalhados no período. Dessa forma, quem trabalhou os 12 meses completos recebe o equivalente a um salário mínimo integral.
Com o reajuste do salário mínimo, o valor do abono salarial pode variar entre R$ 126,50 e R$ 1.518,00, de acordo com o número de meses trabalhados.
